ИЧКИ ИШЛАР ОРГАНЛАРИДА КАСБИЙ ПСИХОЛОГИК ТАНЛОВНИНГ АҲАМИЯТИ
Аннотация
мазкур мақолада ички ишлар органлари тизимида касбий танлов ўтказишнинг психологик асослари ва уни такомиллаштириш йўллари борасидаги фикр-мулоҳазалар билдирилган.
Бунда, касб талабларидан келиб чиққан ҳолда уларни бирлаштирувчи ягона концептуал ғоя бу: “Ўз касбий хизмат вазифаларини талаб даражасида бажара олувчи, ҳиссий-иродавий барқарор мутахассис-ходимларни танлаб олиш”га бўлган талаблар ўз аксини топган. Шунингдек, бугунги кунда касбга танлов ўтказишнинг психологик хизмат соҳаси амалий аҳамият касб этиб, индивидуал-шахсий, ижтимоий, касбий, техник каби омилларнинг таъсири асосида долзарблашиб бораётганлиги, бу эса ўз навбатида, касб танлашга ўз истагини билдирган фуқаролардан ташкилот, идора қуйган вазифаларни бажара оладиган хислатларга эга бўлганларни аниқ психометрик: тест ва сўровномалар, аппаратли услублар асосида ўрганиб, номзоднинг қадриятлар тизими ва йўналишини, мотивациясини, қизиқиш ҳамда истакларини аниқлашга қаратилган психологик жараёнлар илгари сўрилган.
Библиографические ссылки
Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёевнинг Олий Мажлис ва Ўзбекистон халқига Мурожаатномаси. 2022 йил 20 декабрь. https://president.uz/uz/lists/view/5774.
Таштемиров А. А. Ахборот технологиялари орқали содир этилган фирибгарлик жиноятларига қарши курашишнинг ҳуқуқий ва ташкилий жиҳатлари //O'zbekistonda fanlararo innovatsiyalar va ilmiy tadqiqotlar jurnali. – 2022. – Т. 2. – №. 14. – С. 320-327.
Скалин Ю.Е. Профессиональный психологический отбор оперативных сотрудников угловного розыска. // Автореф... дис. к... психол...н. – Санкт-петербург. 2010.
Скворцова Е.В. Психолого-педагогическая реабилитация сотрудников милиции в ситуации профессиональной деформации личности. Автореф... дис.к... психол...н. - Москва, 2007.
Хрусталева Т.А. Психологические особенности формирования личности оперативного работника уголовного розыска. Автореф... дис.к... психол...н. - Москва, 2009.
