ZARAR UCHUN ISH BERUVCHINING MODDIY JAVOBGARLIGI TURLARI, XODIMGA YЕTKAZILGAN: XORIJIY QONUNLARNING QIYOSIY HUQUQIY TAHLILI
Keywords:
kompensatsiya, ma'naviy zarar, zararni qoplash, mehnat shartnomasini bekor qilish, ishdan bo'shatish, boshqa ishga noqonuniy o'tkazish.Abstract
Ushbu maqola xodimga yetkazilgan zarar uchun ish beruvchining moddiy javobgarligi turlarini va uning paydo bo'lish sabablarini, ularning belgilari va xususiyatlarini tavsiflashga bag'ishlangan. Bundan tashqari, fuqarolik huquqi normalariga muvofiq zararni qoplash tushunchasining o'ziga xos xususiyatlari va mehnat qonunchiligiga muvofiq zarar tushunchasi batafsil tahlil qilingan. Ushbu maqolada O'zbekiston Respublikasining zamonaviy qonunchiligi tahlil qilingan, mehnat qonunchiligi normalari bo'yicha moddiy javobgarlikning asosiy xususiyatlari ta'kidlangan va bunday javobgarlik fuqarolik huquqi normalari bo'yicha mulkiy javobgarlik o'rtasidagi asosiy farqlar aniqlangan. Bundan tashqari, ish beruvchini AQSh, Rossiya Federatsiyasi, Qirg'iziston, Qozog'iston, Turkmaniston, Ozarbayjon kabi MDH mamlakatlarining qonun hujjatlari bo'yicha javobgarlikka tortish asoslarini qiyosiy huquqiy tahlil qilish amalga oshirilgan. Ish beruvchini ushbu turdagi javobgarlikka tortish masalalarini chuqur tahlil qilish va batafsil ko'rib chiqish uchun ma'naviy zarar uchun pul kompensatsiyasini qoplash va ushbu huquqiy munosabatlarni tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlar asosida qaror qabul qilish nuqtai nazaridan sud amaliyotidan yorqin misol keltirilgan. Xorijiy davlatlar tajribasini qiyosiy huquqiy o'rganish natijasida ish beruvchining moddiy javobgarligi sohasida O'zbekiston Respublikasining amaldagi qonunchiligiga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish zarurligi to'g'risida takliflar kiritilgan.
References
Rossiya Federatsiyasining mehnat kodeksi (24.04.2020 yildagi o'zgartish va qo'shimchalar bilan) [Labor Code of the Russian Federation] (with amendments and additions of 04/24/2020)
http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102074279
Гусов К. Н., Полетаев Ю. Н. Ответственность по российскому трудовому праву. М.: Проспект, 2011. – С.133 [Gusov K. N., Poletaev Yu. N. Responsibility under Russian labor law. Moscow: Prospect, 2011. – p.133]
Qozog'iston Respublikasining 2015 yil 23 noyabrdagi 414-V-sonli mehnat kodeksi (05.04.2020 yildagi o'zgartish va qo'shimchalar bilan) [Labor Code of the Republic of Kazakhstan dated November 23, 2015 No. 414-V (with amendments and additions dated 05.04.2020)]
https://online.zakon.kz/document/?doc_id=38910832
Ozarbayjon Respublikasining mehnat kodeksi (2019 yil 3 dekabrdagi o'zgartish va qo'shimchalar bilan) [Labor Code of the Republic of Azerbaijan (with amendments and additions of December 3, 2019)]
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=30420364
Национальный закон США О трудовых отношениях (НЗТО или Закон; Титул 29 Свода законов США, §§ 151–169 [Титул 29, Глава 7, Подглава II, Свод законов США] [The National Labor Relations Act of the USA (NZTO or the Law; Title 29 of the Code of Laws of the USA, §§ 151-169 [Title 29, Chapter 7, Sub-Chapter II, Code of Laws of the USA]
Шоисломова, Ситора Саидовна. "Процессуальные особенности привлечения работника к дисциплинарной ответственности по законодательству зарубежных стран." Science and Education 3.5 (2022): 1864-1871. [Shoislomova, Sitora Saidovna. "Procedural features of bringing an employee to disciplinary responsibility under the legislation of foreign countries." Science and Education 3.5 (2022): 1864-1871.]
Qirg'iziston Respublikasi mehnat kodeksi (2019 yil 31 dekabr holatiga o'zgartirish va qo'shimchalar bilan) [Labor Code of the Kyrgyz Republic (as of December 31, 2019 with amendments and additions)] https://online.zakon.kz/document/?doc_id=30296269
Turkmanistonning "Turkmaniston mehnat kodeksini tasdiqlash va kuchga kiritish to'g'risida" gi qonuni (Turkmaniston Majlisi bayonnomasi, 2009 y., 2-son, 30-modda) 05.06 holatiga kiritilgan o'zgartish va qo'shimchalar bilan. 2019 yil. [Turkmen law" on approval and entry into force of the Turkmen labor code" (protocol of the meeting of Turkmenistan, 2009, No. 2, Article 30) with amendments and additions to state 05.06. 2019 year.]http://turkmenistan.gov.tm/?id=14529
Шоисломова, Ситора Саидовна. "Понятие и виды дисциплинарных взысканий в трудовом законодательстве Республики Узбекистан." Science and Education 3.3 (2022): 1184-1192 [Shoislomova, Sitora Saidovna. "The concept and types of disciplinary penalties in the labor legislation of the Republic of Uzbekistan." Science and Education 3.3 (2022): 1184-1192.]
Yakkasaroy fuqarolik ishlari bo'yicha tumanlararo sud arxivi, 2017 yil. [Inter-District Court archives of yakkasaray civil cases, 2017 year.]
Гасанов М. Трудовой кодекс Республики Узбекистан: вопросы дальнейшего совершенствования / «Справочник по кадровым вопросам», № 3, 2007. − С. 65−69 [Hasanov M. Labor Code of the Republic of Uzbekistan: issues of further improvement / "Handbook on personnel issues", No. 3, 2007. − pp. 65-69]
Савин В. Т. Проблемы конструкции правовой нормы, регулирующей материальную ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться // Бизнес в законе, М., 2014. № 6 – С.13 [Savin V. T. Problems of the construction of a legal norm regulating the material liability of an employer for the unlawful deprivation of an employee of the opportunity to work // Business in law, Moscow, 2014. No. 6 – p.13] https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-konstruktsii-pravovoy-normy-reguliruyuschey-materialnuyu-otvetstvennost-rabotodatelya-za-nezakonnoe-lishenie-rabotnika
Щенников В. А. Понятие ущерба при привлечении работодателя к материальной ответственности перед работником по российскому трудовому праву, М., 2017 г. − С. 58 [Schennikov V. A. The concept of damage when an employer is held liable to an employee under Russian labor law, Moscow, 2017 − p. 58] https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-uscherba-pri-privlechenii-rabotodatelya-k-materialnoy-otvetstvennosti-pered-rabotnikom-po-rossiyskomu-trudovomu-pravu
Ибрагимова А. И. Гражданско-правовая сущность и определение понятий вреда и убытков // Бизнес в законе. М., 2013. № 5 – С.40 [Ibragimova A. I. Civil-legal essence and definition of the concepts of harm and loss // Business in law. Moscow, 2013. No. 5 – p.40]
Шоисломова, Ситора, and Хуршида Бурханходжаева. "Правовое регулирование дисциплинарной ответственности работника." Общество и инновации 2.11/S (2021): 384-393. [Shoislomova, Sitora, and Khurshida Burkhankhodzhayeva. "Legal regulation of employee disciplinary responsibility." Society and Innovations 2.11/S (2021): 384-393.]
Гусов К. Н., Полетаев Ю. Н. Материальная ответственность по российскому трудовому праву: научно- практическое пособие. – М.: Проспект, 2011. – С. 272 [Gusov K. N., Poletaev Yu. N. Material liability under Russian labor law: a scientific and practical guide. - M.: Prospect, 2011. – P. 272]
Савин В. Т. Понятие правовой категории «имущество работника», за причиненный ущерб которому наступает материальная ответственность работодателя, М., 2018 г. − С.150 [Savin V. T. The concept of the legal category "employee's property", for the damage caused to which the employer is financially liable, M., 2018 − p.150] https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-pravovoy-kategorii-imuschestvo-rabotnika-za-prichinyonnyy-uscherb-kotoromu-nastupaet-materialnaya-otvetstvennost
Shoislomova, Sitora. "LEGAL REGULATION OF THE DISCIPLINARY RESPONSIBILITY OF THE EMPLOYEE." World Bulletin of Management and Law 15 (2022): 119-124.
Прасолов Б. В. Правовое регулирование отношений, связанных с использованием личного имущества работника в интересах работодателя: Автореф. … дис. канд. юрид. наук. – М., 2013. – С.19 [Prasolov B. V. Legal regulation of relations related to the use of personal property of an employee in the interests of the employer: Abstract. ... dis. cand. jurid. Sciences. – M., 2013. – p.19]
